思博集團-茂迪太陽能《內部管理升級》項目啟動會!179
發表時間:2020-07-29 15:30作者:思博集團來源:www.analyzeclicks.com 【思博集團-茂迪太陽能《內部管理升級》項目合影】 2020年7月20日思博咨詢-茂迪太陽能(東莞)《企業內部管理升級》項目啟動會在公司會議室舉行。 茂迪高總、全體中高管理層、項目督導嚴敏、項目總監黃勇、項目經理朱小夏等出席本次會議。 此次會議主要是項目啟動暨高層溝通會議,會議開始項目總監黃勇老師向茂迪管理層詳細介紹思博咨詢的歷程、理念和原則,診斷調研的流程和目的,并就項目的內容、運作方式和項目的成功要素與管理層達成共識。 【項目總監黃勇致辭】 茂迪太陽能發展了10多年,尤其是疫情期間還在不斷的發展,說明了茂迪太陽能是一個非常優秀的公司,高總為適應未來的發展,找了思博咨詢做內部管理升級的決策是非常明智的。 項目調研階段,思博會作為第三方角度,通過對茂迪太陽能進行人員訪談、問卷調查、資料整理與現場考查等方法,真實了解企業的問題(醫生與病人的關系)。 針對茂迪太陽能的核心問題,思博團隊進行分析與研討,擬定適合企業的“解決方案”。 【茂迪高總致辭】 茂迪太陽能的產品在市場非常有競爭力,產品也是得到好幾家上市公司認可,茂迪太陽能是一個非常好的平臺,今天市場在變化,競爭對手在成長,茂迪的管理是落后的,經過慎重的選擇,思博咨詢是符合當下管理需求和未來3-5年發展的咨詢公司,所以我相信思博,也希望在座的各位也要相信思博。 【思博嚴總致辭】 對于企業而言,發展要快! 對于個人而言,成長要快! 家長把小孩送到補習班,目的是:讓孩子不輸在起跑線上,孩子都是寧愿聽老師的也不愿意聽家長的;希望小孩通過輔導后能夠主動做作業,主動學習;主動去找一些方法,來去解決學習的問題;希望看到小孩的成績一次比一次好。 高總愿意請第三方過來,其實是把大家當做他的小孩來培養,希望大家每天能進步一點,希望大家學會主動找方法解決部門的問題!我們要感恩能夠給我們成長的企業。 駐廠公司-茂迪太陽能簡介 茂迪太陽能科技東莞有限公司主要從事新能源-太陽能產品(太陽能背包、太陽能折疊包等)的開發設計、生產、銷售。公司擁有一支高素質精英組成的研發團隊,由太陽能行業資深工程師主導產品開發,經過多年的技術沉淀和經驗積累,具有豐厚的產品研發實力,主要專注于綠色能源、環保節能、減污降耗、智能照明、智能控制、電子硬盤等方面,針對市場的應用及消費者反饋信息而進行研究和開發,可供技術輸出的便攜產品解決方案等。 |