廣東銘利達科技有限公司|思博企業管理咨詢1364
發表時間:2017-04-03 11:57 1、目標管理:公司有具體的營業額目標及利潤,但是各部門沒有明確的目標 2、組織管理:公司有組織架構,但是不適合企業現階段及未來的發展 3、流程管理:公司有通過ISO9001和TS16949等認證,有流程管理,但是執行流程不到位 4、績效管理:公司有績效管理,流于形式,缺少客觀評價、績效檢討及改善管理 5、預算管理:公司有資金計劃管理,各部門無預算管理 6、數據管理:公司有導入ERP管理,手工操作強度大,數據報表收集困難 7、執行力差:公司決策與要求難以執行下去,各部門多是應付了事,無監督機構 項目輸出結果:
企業導入《年度經營計劃與全面預算》取得成績: 1、訂單準交率: 由2015年的月平均85.2%提升到2016年月平均是90% 2、物料準交率:由2015年月平均87.6%提升到2016年月平均是92.6% 3、來料合格率:由2015年月平均92.5%提升到2016年月平均是95.1% 4、生產計劃達成率:由2015年月平均86%提升到2016年月平均93.4% 5、制程合格率:由2015年月平均95%提升到2016年月平均96.7% 6、人員流失率:由2015年月平均9.1%下降到2016年月平均5.3% 文章底部有福利哦??! 廣東銘利達科技有限公司 ?《年度經營計劃與全面預算管理》經營管理模式究竟是什么? ● 第一步:構建企業目標管理系統 目標管理系統讓每個員工知道自己做什么; ● 第二步:構建企業執行年度經營計劃計劃系統 年度經營計劃系統幫助每個員工如何達成目標; ● 第三步:構建預算管理系統 預算管理系統明確各級人員達成自己目標需要哪些費用; ● 第四步:績效系統 績效考核體系,績效管理系統,用來評價各級員工目標達成情況,并實以業績論功行賞。 《年度經營計劃與全面預算管理》系統最終幫助企業達成既定的目標,控制該控制的費用,實現既定的利潤。 ? 請查收以下福利(掃描下方二維碼): |